一个班组。范例必定要实实在在，不图虚名，不搞花架子。要真正总结出一批成功的具体的经验，用范例引路，用事实说话，使宽大干部职工对改革的门路、步子、方法、效果看得见，摸得着，以推动改革顺利进行。

四是在改革中要加强思想政治工作。要注意解决改革中涌现的各种毛病偏向，特别是教导企业宽大干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系。国家给了企业自主权，企业就要为国家多做贡献。国家利益、企业利益和职工利益总的讲是一致的，不能把三者对峙起来。目前，在企业中谁来代表国家这一问题上，存在着一些含混认识，特别是履行厂长、经理选举制、招聘制以及企业经营承包以后，有的同道认为这个企业是我包的，我是职工选上来的，我要代表企业说话，而不往考虑国家利益，这是一种毛病偏向。每个企业的厂长、经理都不要忘记，不论你是选举的、招聘的，或是履行承包的，你作为企业法人代表的基础条件是，国家委托你在企业内部行使职权，你不仅代表一个企业的利益，首先是代表国家的利益。忘了这个基础条件，就不能摆正国家、集体、个人这三者关系。因此，企业决不能借改革千方百盘算计国家、算计集体，更不能慷国家之慨，滥发奖金、实物，损公以肥私。那种认为只有靠金钱才干调动工人积极性，只有多发奖金才算关心职工利益的观点是毛病的。完整靠奖金调动起来的积极性，即使一时调动起来，也不会持久。在进行改革的时候，必定要同时抓好宽大干部职工道德、文化、理想和纪律的教导，保证改革沿着正确的方向发展。
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