能够进入第2轮的面试无可非议,也没谁会质疑。>
可是大嫂的条件摆在这里,这样的资质都能通过面试,是不是有什么内幕啊?>
大嫂也听见了周边的议论,不过她却没有放在心上。>
她一个普普通通的家庭妇女,能有什么内幕?>
虽然家里的小叔子有本事,可大嫂这次出来找工作,压根就没提自己的家庭关系,别人也根本不知道她跟赵东有关系。>
再说了,简历都是通过人才市场的人力资源公司来投递,就连苏菲都不知情。>
家里人就算想关照,也不知道她来面试的是哪一家公司。>
所以,大嫂不觉着有什么内幕。>
就算真有什么内幕,人家肯定也是留下年轻、漂亮、能力强的。>
留下她一个中年妇女能干嘛?>
没准人家就是看中了她的工作能力!>
大嫂觉着,虽然她的工作能力并不惊艳,但是踏踏实实在原单位工作了十几年,万一这家新公司需要的就是这份定力呢?>
大嫂虽然搞不清楚什么情况,但是能够通过第一轮面试,她还是挺高兴的。>
结果不等其他人表态,刚才那个把大嫂留下来的女孩却站了起来,愤愤不平道:“不公平!”>
“咱们好歹也是大公司,既然有人通过面试,是不是也应该说一下评判的标准?”>
很快,有人附和,“就是,我们是哪方面能力不行?”>
“就算是被刷下来,也让我们输个心服口服嘛!”>
“就是,如果没有一个合理的评判标准,那这场招聘岂不是成了儿戏?”>
一番争论,无异于把大嫂架在火上。>
很显然,对于大嫂能够晋级,她们很不服气!>
考官很强势,半点不多说,“我们公司如何选拔人才,自然有我们的要求和标准。”>
“我们没有理由,也没有必要向你们公布。”>
“既然能够留下来的,一定是符合我们的要求。”>
“出于商业机密的角度,没必要,也不需要向你们做任何解释!”>
“既然大家愿意来参加这个面试,就默许认可了我们的应聘方式和结果。”>
“这一点,在给各位发应聘通知书的时候,都已经提前告知过。”>
“请不符合应聘要求的人离开房间,如果你们继续闹事的话,我们将保留进一步追究的权利!”>
麻烦结束,考官离开。>
剩下的两个女人同时转过身,“王大姐,恭喜啊!”>
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