第五十二章 结局(9/10)

作品:《大战拖延症

。希望大家以后都能以此为戒。现在进行年终总结会的正常流程——请各部门经理述职。”

秘书小心翼翼地凑过来,带着趟地雷一样鼓足了勇气才酝酿出来的凛然,在大老板耳边小声问:“李总,行政部谁述职?”

大老板沉默了片刻,从桌上拿出一份打印出来的行政部年终工作总结,拿在手里翻了两页,突然爆发,狠狠地将那叠纸拍在了桌子上:“我都不明白你们整天都在干些什么?我给你们开工资就是为了让你们整天在办公室里争权夺势、划定小团体侵吞公款的吗?一个中层经理,拔出萝卜带出泥地弄出多少破事,整整一个部门,年终总结连个可以汇报的人都没有!”

众人被他吼得噤若寒蝉,大老板冷冷地问:“这份材料是谁做的?”

叶子璐心里重重地一跳,不知道自己怎么踩中了老板的爆点,虽然经理倒霉了她很高兴,但这并不表示她愿意被殃及池鱼。

然而事到如今,指望有人保护她是不可能的,大家都是各扫门前雪,有人出事巴不得看热闹呢,更不用说谁替谁出头。

果然,老板咆哮完,下一刻,所有人的目光都集中在叶子璐身上。

叶子璐知道逃避是没用的,只好硬着头皮站了起来:“我……是我。”

大老板眼神如刀地看着她,活像审犯人一样质问:“年度数据,未来预期和最佳运营方案,你是凭什么得出来的?”

叶子璐咽了口口水,轻声说:“是……月报。”

大老板看了她一眼,转头对秘书说:“去把月报都给我拿过来。”

秘书颇有几分同情地看了叶子璐一眼,掉头出去了,气氛更加紧张,所有人鸦雀无声,叶子璐是唯一一个站起啦的,在沉默不语的人群中,叶子璐有种被游街示众般的压抑感,有那么一瞬间,她怀疑自己在月报上做手脚的小伎俩被大老板看出来了。

然而下一刻,她又觉得自己没错,所有的数字都是调查属实,她只是做了一点微调,让隐藏的管理成本暴露出来而已,叶子璐自问工作并没有一分钟的懈怠,更没有一星半点的违规腐败,如果这都能让公司吹毛求疵地挑出毛病,那她不得不开始怀疑,自己当初打定主意留在这家公司还是不是正确的决定。

秘书一路小跑,片刻后,拿着足有半尺厚的一摞打印出来的月报回来了,她“咣当”一下松了手,所有的月报罗列在大老板的桌子上,叶子璐看见老孙不自在地晃动了一下,抬头看了她一眼,似乎想说什么,但是最终又低下头,避开了她的视线。

大老板随便抽出一份,翻了两页,头也不抬地问:“都是你一个人完成的?”

叶子璐:“嗯。”

大老板充满傲慢地冲她抬了抬下巴,宣布了一句让所有人惊掉下巴的决定:“那行,你,代表你们部门做年终汇报,不用按着原来的汇报材料,按着你自己写的来。”

叶子璐不由自主地看了一眼李主管,大老板让叶子璐汇报,相当于让她暂代经理的位置,中层所有主管都被他跳过去忽视了。

果然,李主管的脸色比叶子璐还要精彩纷呈。

叶子璐犹豫了一下:“可……可我没有准备t……”

大老板皱皱眉:“没有t你就不会说人话吗?把白板支起来,再给她一根签字笔。”

话说到了这个地步,几乎没有回转拒绝的余地了,叶子璐忐忑地接过签字笔,站在了白板附近,她扫视全场,同时,所有人都在审视着她,叶子璐深吸了一口气,讲完这一次,她那本就一直容不下她的李主管是万万不能共事了,她做好了年后辞职的准备。

然而一时间,曾经在外地子公司里风里来雨里去的场景,调回总部后被人排挤、看热闹,犹在坚忍的场景,都挨个在叶子璐脑海里浮现。

“这是我战斗过的地方。”那一瞬间,叶子璐近乎悲壮地想。

她在这里拼过,忍过,勇敢过,自省过,起起落落,成长了太多,她在这里学会面对和坚持,从一个愣头青一样不成熟的小女孩变成了现在这样,无论如何,哪怕是要走,叶子璐也不想走得灰溜溜的。

她站在讲台上,眼神逐渐平静了下来,拿起签字笔,清了清嗓子:“谢谢诸位,那我今天首先从各子公司的区位特点讲起……”

第十七章最好的我们

大年初三,颜珂陪着叶子璐在大雪覆盖的街上走,春节期间,虽然是节假日,但大街小巷反而显得比平时萧条一些,很多街头小店打烊后就没有再开,车水马龙的二环上空旷得没精打采。

走着走着,颜珂忽然有点没事找事地问:“你今天怎么想起找我一起过节了?难不成是被我长达半年多的诚意追求感动了吗?”

叶子璐真诚地回答:“对不起,我只记得自己惨遭了你罄竹难书的折磨。”

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