品的报废率的核对。”
“发现新厂的，新厂的报废率，被总厂这边的报废率，整整提高了三成。”
“这三成不单单是数据那么简单，三成的报废率，就相当于把产品的成本乘以三。”
“就好比，我现在身长一台车床，原本的成本定价在四万，因为报废率的存在，在四万的基础上硬生生的加三倍。”
“但是，我们的售价是，不可以把这多出来的三加入售价中。”
“所以，这种严重的报废率，是需要我们自己承担的，本来我们售出一台机床可赚的钱，现在能保持和售价持平都是一个困难。”
“所以，我们内部开会商量一下，打算调一批老员工，分配到这些新厂中，带领培训新员工的成长。”
“但是现在的遇到的问题是，怎么说服这些老员工，自愿接受厂里的调令，去新厂那边。”
“我和老孙都不是，做思想工作的材料，所以我俩一直没有拿出什么好办法。”
“正巧，这正愁着呢，没想到您就来了。”
“您这一来，我可是看到救星来了。”
“我希望，您能给老员工做一下思想工作。”
李强听完以后，立马表示很乐意接下这个工作。
毕竟，像这种可以打入工人阶级的机会，李强肯定是不放过的。
再加上，听张宇说的这么严重，李强心里也有很大的危机感。
毕竟，他是政法高官，正常来说他才是机械厂的一把手。
所以，这种情况，要是上级追查下来，第一责任人，就是他李强了。
而原先张宇承担的责任，就得他李强来承担。
他是李强是理想主义，但他也不是傻子。
张宇见李强这么痛快的答应下来，内心非常高兴。
压在他心底的这颗大石头，终于被搬走了。
“既然这样，李强同志您就开始准备吧。”
“还有，正巧我旁边有一间办公室没人用，我让小李打扫一下，李强同志就在隔壁办公室办公吧。”
“这样，遇到什么问题，我们可以很好的沟通。”
李强没有拒绝，很爽快的答应下来。
“那我就谢谢张宇同志了。”
“对了，李强同志，我们过几天准备开一个内部会议，安排一下今年的，一些生产任务。”
“到时候，就麻烦您讲个话。”
“行，既然张宇同志愿意给这个机会，我可得把握住啊！”
既然事情谈完，张宇让李秘书带人把隔壁的办公室清理出来，顺便帮着李书记把东西整理好。
顺便通知厂里的中层和高层，适当的准备一下。
到时候在会议上，跟李书记做个汇报。
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