第141章 141.收﹣支≠绩效工资(2/2)

作品:《起飞吧,人生

一针见血指出绩效考核的弊端,说明他是经过认真思考的。医院需要何冼德这样经验丰富的管理人员,更加不会轻易将他放到临床一线工作。

何冼德说:“安院长,当前态势下,我不愿意待在医务科,希望你能理解。”

医务科是医疗质量和医疗安全管理的核心科室,科长一般会成为副院长的不二人选。何冼德选择放弃,说明他是经过深思熟虑的。都是成年人了,想问题肯定会周全的。

“你要去临床科室也行,但请你推荐一名医务科科长人选。”

何冼德笑了,说:“安院长,医务科科长人选一直是医院院长提名的,我哪有权力推荐!”

安如见为了打消何冼德的顾虑,说:“你直说无妨,我不能保证你的推荐人选会上,但我保证保守这个秘密。”

何冼德笑着摇摇头,说:“杨也彬曾经坑我多次,这次我不会推荐的。”

“杨也彬是杨也彬,安如见是安如见,没有可比性。”安如见说,“我希望你推荐的人选,是个不错的选择。”

“欧阳念志。”

安如见做梦都没想到,何冼德会推荐欧阳念志。他盯着何冼德看了那么几秒钟,忽然笑了:“是因为他和我是同学吗?”

何冼德摇摇头。

安如见说:“现在的欧阳念志,恐怕是不愿意回来的。司亨医院这口水塘在博士眼里,太小了。”

何冼德说:“他会回来的。”
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