出来，夏信，我真的很佩服你，你在对队伍的经营要比我高明的多。”电话那头传来了韩元长途一口气以后的声音。

“哟呵，你还佩服我了，别忽悠我了。”夏信笑道，韩元这家伙佩服过谁啊。

“我说的是真的。”韩元由衷的说道，“不过”

“不过什么？”夏信问道。

“不过这套东西，我们做不了啊。”韩元说道，“我们没有你过去几年在安江打的基础。”

放下夏信电话，韩元坐在椅子，点着烟，抽了起来。

从内心来讲，虽然夏信比韩元晋升早，而且现在是一把手，但韩元一直觉得，论专业水平，自己并不比夏信差，夏信当一把手只是运气比自己好。

但今天和夏信聊完以后，他清楚地意识到，在专业水平，特别是在经营队伍的能力，夏信已经甩了自己好几条街了。

他和夏信说的是实话，夏信在安江做的这套新人管控措施，他在自己的分公司根本不敢复制。

如果复制安江的这套措施，营业部经理能翻了天，再说虽然现在**形势已经没有那么严重了，但分公司人力经过这几个月一直都在下滑，在这个时候，自己如果还出台这个措施，李总估计能把自己吃了。

明知道夏信做的是对的，自己却不敢实施，也不能实施。

韩元深深地叹了一口气，唉。

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