上多少，那就看个人的本事啦！
大地产开发，里面的道道很多，除了日常的经营外，还有许多诱人的利益，在向大家招手。
像招标投标，施工单位的考察、定夺；材料、设备商的选择，竞标采购啊，这些都是油水极大的地方。
虽说是经过多年的项目管理工程实践，国家、地方政府、行业协会出台了许多的政策及文件，把项目管理的许多漏洞都给堵住了。
但是，上有政策，下有对策。
有许多投机聪明的人，在钻法律和政策的空子，在是与不是的灰色边缘上，不停的搞点小动作，获取一些不义之财。
按说这些大小股东们，只管在上面宏观把控，到年底拿到自己应该得到的那一份分红就行了，剩下的让职业经理人和管理团队去管理去操心吧。
可是，许多的企业并不是这样的。
这些股东们，总想把自己的手伸的长一些，去抓上一点不属于自己的东西。
当然，这都是利益的诱惑；如果，没有这些利益，你让他们再做这些受苦受累的工作，那你就是拿着鞭子在后面督促着，也不一定能把人赶上去。
大boss王建华，深知这些大股东内心的欲望和诉求。
他前一阶段就提前找他们沟通了一番，这其中有拉有打、有收有放，但无一例外都根据他们个人的情况，释放出一些利益的讯息。
这年头，有钱大家挣嘛！谁也不可能单打独斗，自己一个人去打天下啊。
等大家议论的差不多了，张副总开始把公司下一步工作重点说了一下：
下一阶段e-59地块招标投标的工作，由大股东齐总、刘总、张副总牵头组织，日常事务性工作张副总负责实施。
对项目施工单位的考察，由王副总、李总工牵头组织，工程部具体实施；对材料采购、设备商的晒选，由新入公司的大股东杜发力、还有公司的大股东田田雪梅牵头组织，材料部负责实施，工程部协办，张副总负责总协调。。
转眼之间，东华置业公司的分果果活动初步结束。
下来的具体实施组织方案，有各职能部门去撰写，这里面牵扯到公司的许多部门，不是一个简单的事情。
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